Colores de pared para la productividad

Colores de pared para la productividad

Si usted está buscando un color de pintura para su hogar oficina o desea cubrir su trabajo con tonos que prometen estimular la productividad, hay una serie de teorías que afirman saber que camino por recorrer. Con varios estudios para elegir el color que es más productivo para usted puede terminar siendo el color que más disfrutas.

Universidad de British Columbia

Seiscientos participantes tomaron parte en un estudio en la Universidad de British Columbia - escuela de negocios de Sauder, diseñado para aprender los colores inspiran más productividad. Como parte del estudio, los participantes debían completar tareas particulares en la computadora. La pantalla del ordenador en el que trabajaban era azul o rojo. El estudio demostró que cuando se preguntaron a los participantes para realizar tareas que requieren atención al detalle, un color de pantalla de fondo de rojo impulsó su rendimiento en un 31 por ciento. Cuando se preguntaron a los participantes para completar las tareas que requieren creatividad, una pantalla de fondo azul produjo mejores resultados.

AllBusiness.com

AllBusiness.com, un recurso para las pequeñas empresas, sugiere cubrir superficies grandes de la pared con tonos pastel y acentuar la habitación con colores más oscuros, más ricos que introduce emoción en la sala. Los acentos no necesitan se encuentran en accesorios. Por ejemplo, advertencias de seguridad, señales de salida y ajuste de colores pueden proporcionar vitalidad. La teoría es que las paredes cubiertas con intensos colores primarios pueden conducir a una pérdida de agudeza visual o claridad visual.

Universidad de Texas en Austin

Como director del programa de diseño de interiores en la escuela de arquitectura de la Universidad de Texas en Austin, el Dr. Nancy Kwalleck estudia los efectos psicológicos del color. Notablemente, ella ha estudiado los colores, si cualquiera, es más propicio a la productividad. Lo que Kwalleck ha descubierto es que las personas son más productivas cuando rodeado de colores particulares. El problema es que el color que estimula a una persona es muy personal, y no hay ninguna paleta de uno-color-fits-all.

El "efecto Hawthorne"

Un estudio de veinte dirigido por el profesor de la escuela de negocios de Harvard Elton Mayo demostró que los empleados responden a cualquier cambio en su entorno, como sienten que tienen una parte en decidirlo. Empleados respondieron menos a cambios ambientales reales que a la creencia de que sus preferencias estaban siendo reconocidos. Si está pintando un espacio privado, sólo puede determinar qué color mejor inspira la productividad. Si usted está esperando para aumentar la productividad en un espacio compartido, considere usar un color neutro en las paredes y permitiendo que individuos agregar color a sus propias áreas.


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