Preguntas genéricas para entrevistar a un gerente de proyecto de construcción

Preguntas genéricas para entrevistar a un gerente de proyecto de construcción

Para algunas personas, puede ser más difícil que realizar el trabajo que viene con un nuevo trabajo entrevistando para un puesto. Entrevistadores buscan distintas cualidades, características y Aptitudes de cada persona que contratan, y usted puede encontrar diversos requisitos para la misma posición en diferentes empleadores. Un gerente de proyecto de construcción es responsable de manejar un equipo y supervisando una tarea específica, y los entrevistadores buscan información clave durante una entrevista.

Preguntas específicas de trabajo

Algunos entrevistadores le hará preguntas específicas sobre gestión de proyectos en general. Estas preguntas pueden incluir: en tu opinión, ¿cuáles son las tareas más importantes que realiza un gerente de proyecto? ¿Qué información necesita un gerente de proyecto sobre sus trabajadores o el proyecto para ser exitoso? ¿Dónde en su historial de trabajo o la educación se tienen las habilidades y la información para llevar a cabo con éxito en este papel?

Independientemente de la posición, muchas compañías le hará preguntas sobre su relación con la empresa. Entrevistadores querrán saber lo que te atrajo a esta posición en particular, y por qué se siente que usted será un buen ajuste para la compañía. ¿Cómo trabajar para esta empresa en particular se beneficiarán, y cómo beneficiará la empresa al contratarte por encima de las decenas de otros aspirantes para este cargo?

Programación

Un gerente de proyecto es responsable de mucha de la programación de trabajo para garantizar que el proyecto sea completado a tiempo. Entrevistadores generalmente preguntas con respecto a su organización y habilidades de programación.

Las preguntas pueden ser pedirle a otros proyectos que han completado con éxito y a tiempo. ¿Cómo piensa un proyecto a gran escala antes de tiempo? ¿Cómo regular inesperados factores como tiempo, lesión o enfermedad? ¿Cómo hacer decisiones con respecto a la delimitación de la responsabilidad entre los miembros de su equipo?

Miembros del personal

Mientras que el Gerente de proyecto puede centrarse principalmente en completar su tarea asignada, es también responsable de un equipo de trabajadores y deben ser capaces de trabajar con ellos de manera productiva.

Entrevistas pueden pedirle que destacar experiencias con que tienes trabajo y dirigir a un equipo de trabajadores. ¿Cómo usted se ocuparía de un trabajador que decidió que no queria trabajar, o un miembro de la tripulación que es menos productivo que las demás? ¿Cómo usted se instala disputas entre compañeros de trabajo o acuerdo con los trabajadores que pueden tener opiniones negativas de usted, otros administradores o la empresa como un todo?


© 2019 Journalisimo.com | Contact us: webmaster# journalisimo.com